OERLIKON – EIN WIR-GEFÜHL FÜR ZWEI INDUSTRIE-GIGANTEN

Zwei Industrie-Giganten fusionieren, und das echte Gefühl einer neuen Zusammengehörigkeit soll für 6000 Mitarbeiter rund um den Globus vermittelt werden. Bei der Integration der damaligen Sulzer-Division «Metco» in den Oerlikon-Konzern war Calydo für die interne und externe Post-Merger-Kommunikation verantwortlich. Zentrales Instrument war eine raffinierte digitale Community-Plattform für die Mitarbeitenden.

Calydo Projekt - Teaserbild zu Post Merger Communication Oerlikon

Umgesetzte Produkte

Change Management Community Management Corporate Blog Employee Engagement Plattform Interne Kommunikation Media Relations Post Merger Integration Press Kit