Oerlikon – Ein Wir-Gefühl für zwei Industrie-Giganten

Zwei Industrie-Giganten fusionieren, und das echte Gefühl einer neuen Zusammengehörigkeit soll für 6000 Mitarbeiter rund um den Globus vermittelt werden. Bei der Integration der damaligen Sulzer-Division «Metco» in den Oerlikon-Konzern war Calydo für die interne und externe Post-Merger-Kommunikation verantwortlich. Zentrales Instrument war eine raffinierte digitale Community-Plattform für die Mitarbeitenden.

 

Benötigte Kompetenzen

Umgesetzte Produkte

Calydo Bilder Arbeiten: Post-Merger Communication Oerlikon. Calydo Bilder Arbeiten: Post-Merger Communication Oerlikon. Calydo Bilder Arbeiten: Post-Merger Communication Oerlikon. Calydo Bilder Arbeiten: Post-Merger Communication Oerlikon.